11月29日，江蘇海鴻集團舉行專題黨課暨“打好年度收官戰(zhàn) 全力沖刺70天”動員大會。會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，旨在要求集團上下對標找差，凝聚共識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把學習成果轉(zhuǎn)化為打好收官戰(zhàn)、沖刺70天、謀劃新思路的動力，轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的動力。

集團班子成員，集團各部門、各子公司中層及以上人員，全體黨員共計140余人參加會議。會議由集團黨委副書記成杰主持。

上一堂專題黨課

集團總經(jīng)理崔勇以“以學促干，以學增效，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動能”為主題作專題黨課。他圍繞以理想信念的堅定回答好“為什么學”的問題；以求知若渴的態(tài)度回答好“怎么學”的問題；以真抓實干的行動回答好“學什么”的問題三個方面作交流分享。

他強調(diào)，學有所用，將“學習”融入高質(zhì)量發(fā)展。要把學習先進的理論知識，提高政治站位，切實將理論知識融入集團高質(zhì)量發(fā)展中去，要抓住安置房建設主業(yè)，要突出老體育場及周邊地塊重點項目，要規(guī)劃未來智谷項目地標，讓集團核心競爭力進一步提升。守正創(chuàng)新，將“學習”納入戰(zhàn)略體系。要對標一流企業(yè)，主動學習領軍企業(yè)的發(fā)展邏輯，完善自身發(fā)展規(guī)劃。要通過對標，積極探索成功經(jīng)驗，分層聚焦子公司的核心能力。要選樹一批標桿子公司和標桿項目，持續(xù)深入開展對標，在集團范圍內(nèi)形成濃厚的“比、學、趕、幫、超”文化。求真務實，將“學習”嵌入隊伍建設。要通過打造高素質(zhì)人才隊伍、抓實績效管理、提升人均效能等途徑，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供取之不竭的人才活水。

全力沖刺70天動員大會

崔勇就今年以來工作開展情況進行了分析，就抓好年末沖刺攻堅工作，他提出了三點要求：一要全力推進重點工程建設；二要統(tǒng)籌保障資金落實到位；三要創(chuàng)新發(fā)展提高核心競爭力。他強調(diào)，集團上下要立即進入沖刺狀態(tài)，思想上要再追緊，牢固樹立“搶”的意識、拿出“爭”的行動，做出“沖”的姿態(tài)，按下“快進鍵”、跑出“加速度”；行動上要再迅速，優(yōu)勢指標要持續(xù)保持、中等指標要爭取突破、短板指標要迎頭趕上、加分指標要積極爭取；作風上要再提升，始終保持“嚴”的工作基調(diào)、求“真”較真的工作精神、務“實”的工作態(tài)度和“快”捷高效的工作作風。

會上，大家共同觀看了教育片《淬煉——周恩來的自我革命精神》，成杰還傳達了海門區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊江華在全區(qū)主題教育工作推進會上的講話精神。